＜どんな会社ですか？＞

・トレーディングカードゲーム商材の売買を中心とした、「カードボックス」店舗と通販サイトの運営事業。

・「カードボックス」チェーン店（110店舗）のサポート事業。

・カードショップへの新品商品の卸売事業。

◇将来（例えば５年後）のビジョンは次のようなことを考えています。

・店舗とWEBサービスの融合によるお客様目線でのサービス強化。

・大型イベントやデジタル、eスポーツなどを絡めた次世代型の店舗運営。

「カードゲームの総合プラットフォーマー」

「当社のサービスを通じて日本一カードプレイヤーが利用する会社へ」

◇「イチオシ」ポイント

・企業理念の言葉に「自由闊達」とあるように、細かいルールが無くても一人一人が意識高く働き、自然で無理がないのでストレスを感じる社員が少ないです。

・人間関係の理由を含めて全体の離職率が低いと認識しています。

・仕事と同様に、趣味やプライベートの充実も人生の幸福度をあげる大事なこととして、各自のやりたいことを尊重し応援します。

・メンター制度で新人社員をバックアップします。

＜どんな人材が欲しいとお考えですか？＞

・ECサイトやデジタルサービスを強化するため、WEBデザイナー、プログラマーなどWEBに興味がある、精通する人。

・新しいサービスを創造するため、より良くしたいことを想像できる人、チャレンジ好きな人。

・周りの人を尊重し、協調し、協力して、主体的に仕事ができる人。

◇求める人材への思い

　カードゲームの総合プラットフォーマーになり、日本一カードプレイヤーが利用する会社になるため、デジタル部門を強化し、お客様サービスを常に創造しチャレンジし続けるためです。

＜働き方改革への取組＞

ある程度、自身で出勤シフトを組みますので働き方をコントロールでき、ノートパソコンによる仕事ではフリースペースの利用やテレワークも実施しています。

・テレワークや半休制度、シフト制度など、各自の業務や個人予定に合わせた勤務が可能になります。

・所定外労働時間の削減のための工夫

　業務と休憩時間とのメリハリはつけていて、部署間で業務遂行の協力を行っています。

　作業のデジタル化やロボット化を進めているので、生産性を向上させて無駄な残業をなくしています。

・年次有給休暇の取得促進のための工夫

　個人の予定に合わせた半休制度も自由に取得できて、有給休暇は5日連続の計画休暇や誕生日休暇など取得しやすい項目もあります。

　有給休暇を取りやすい環境づくりを心がけています。

・地域貢献（地域活動）などの取組

　事業施設の環境整備と、毎月、事業地域の奉仕清掃活動をおこない、地域での挨拶ときれいな地域づくりの清掃を実施しています。

　お祭り神輿担ぎなど、地域の行事に参加し交流を深めるようにしています。

・生産性向上のための工夫

　テレワークや遠隔地との会議のためのオンライン会議システムを導入。

　生産性向上に向けた働き方改革や個人に合わせた働き方のためのICT利活用を推進します。

 【基本情報】